实/施/对/象

所有独家签约掌阅小说网的分成作品

实/施/时/间

2018年10月1日 - 2019年7月1日

实/施/内/容

签约就送奖励：需向编辑申请，否则视为自动放弃。

普通签约奖：作品字数达到50万字即可申请；高维签约奖——晋级高维的作品字数达到100万字即可申请。高维作品只能于普通签约奖和高维签约奖中二选一，且单本书只能申请一次，两个奖项不叠加发放。

注：签约作品上架后连续断更3天及以上、累计断更7天及以上，不享受签约奖福利。

发/放/时/间

申请成功后随次月稿费发放。

备/注

所有10月1日之前首次签约的作者，享受新版福利的普通签约奖；10月1日之前签约且非首次签约的作者，无普通签约奖；所有10月1日之前签约作品、但10月1日之后作品晋级高维的新老作者，都可以享受新福利的高维签约奖。

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所有独家签约掌阅小说网的分成作品

实/施/时/间

2018年10月1日 - 2019年7月1日

实/施/内/容

每个自然月内，签约作品预热结束正式上架后开始算全勤，签约上架作品日更（时间从0：00至24：00）≥5000字，且月更≥15万字，即可享受全勤奖励。

备注：上架当月（非自然月）符合条件可享受全勤，完结当月（非自然月）不能享受全勤。

注：VIP单章字数不得低于2000字。

注/意/事/项

1、单本书每月可享受千字全勤奖的字数不超过30万字，每个作者最多同时2本书享受千字全勤。

2、公众保底作品自入V当日起，日更＞3000字，在作品总字数达到120万字的次月起，满足要求即可享受千字全勤奖；全文保底作品自入V当日起，日更＞3000字，在转分成后的次月起，满足要求即可享受千字全勤奖。

3、本计划参与过程中采用欺骗手段（包括大量无意义情节填充、删改、重复之前已写内容、贴资料、虚拟数据、点击数据造假等）或违禁手段（包括色情违禁、政治违禁、抄袭剽窃等）以达到该保障计划所规定的字数，经举报查实者终身取消参与资格（该核准权归属网站编辑部）。

4、全勤每月审核一次，若有质量下降、违规等情况发生的作品，网站有权不予发奖金或要求获奖者退还已得奖金。

5、在掌阅文化有一本烂尾或太监作品的作者，该作者将永远无法再享受千字全勤奖。

6、作品在客户端预热推荐、常规推荐期间，日更少于4000字，该作品将永远无法再享受千字全勤奖。

请/假/条/制/度

签约作品可用请假条请假，请假条仅限于单本书使用，1张请假条可以请假1天，每月最多累计请假3次，且不得连续使用。（使用请假条不影响当月全勤和半年奖）

请/假/条/获/取/方/法

备/注

因技术正在研发请假条功能，2018年10月当月，所有作品不可以请假；11月起所有作品可正常用请假条请假1-3次不等。

半/年/奖/含/义

半年周期内作品在掌阅客户端订阅收入奖励及渠道收入奖励。

实/施/对/象

所有独家签约掌阅小说网的分成作品及保底转分成作品次月起。

实/施/内/容

注/意/事/项

1、作品在半年周期内，如有一个月达不到全勤要求，则不能享受该周期的半年奖。

2、半年奖计算截止到作品完结前一个月，完结当月起不再享受半年奖。

3、单本书入V后连续断更7天以上，或累计断更超过20天以上（请假除外），该作品以后将不可以再享受半年奖。

4、作品一旦发现有灌水、重复、抄袭（包括文字抄袭和情节抄袭）、涉黄、涉政、涉黑等现象，半年奖即时停发，是否存在以上现象将按照掌阅文化编辑部的判断为最终执行标准。

5、渠道半年奖按照半年周期内发放的渠道总稿费来计算，例如2018年10月-2018年12月发放2018年4月-2018年6月的渠道稿费共计20万元，且作品总字数超过420万字，那么该作者2018年10月-2018年12月的渠道半年奖为2万元。

发/放/时/间

1—6月的半年奖于当年8月份发放；7-12月的半年奖于次年2月发放！

实/施/对/象

所有独家签约掌阅小说网的分成作品及保底转分成作品

实/施/时/间

2018年10月1日 - 2019年7月1日

实/施/内/容

注/意/事/项

1、VIP签约作品完结且新书连载超过80万字，即可申请完结奖，申请成功后于次月发放。

2、作品需正常完本，即拥有流畅结局，无明显凑字或烂尾迹象。

3、凡参与本福利计划的作者或作品，采用欺骗手段，更新与正文无关的内容、背景资料充当更新字数，或作品涉嫌抄袭、违禁、有与国家法律相抵触的，经举报查实，则取消终身参与作品奖励资格。

本计划最终解释权归掌阅小说网所有。

1.买断涨价制度

买断作品（包括数字版权买断，全版权买断作品）上架后投产比优秀，作者可向编辑申请该作品涨价，单本书涨价次数最多不超过5次。
（是否符合涨价标准，由掌阅文化编辑部判定）

2.分成转保底制度，可再转分成一次

（1）掌阅独家签约的分成作品晋级高维后，作者如有意愿，可向编辑申请转为保底。如后期分成销量超过保底，可重新向编辑申请转回分成。

（2）掌阅独家签约的非套路、有ip价值的分成作品如果品质过关，内容新颖，作者可向编辑提请转保底。

3.低保制度

大神作者与掌阅文化签约时，掌阅文化可在合同内向作者承诺截止该作品完结一年的低保收入。如收入未能达成，作品完结一年后大神作者可向网站申请，补足最低收入额度。
例如：网站向某大神承诺保证该作品截止完结一年内拿到不低于50万元的收入，如到期作者到手收入只有30万元，作者可向网站申请20万元补足低保。
如在作者领取低保后，作品分成总收入超过低保，超过的部分会按照合同分成比例继续给作者分成。
所有参与低保制度的作者要保证作品更新字数不低于200万字，且无灌水、抄袭、涉黄、涉政、凑字现象，否则网站有权与作者解除协议。

4.出版奖励制度

掌阅文化独家签约作品由自出版部门推荐出版，自出版部门扣除百分之十的代理费用，剩余稿费全部奖励给作者。

5.举荐作者奖励

掌阅文化独家签约的作者向网站举荐其他作者，并帮助该作者与网站完成签约，在作品字数超过100万字后，举荐者可向网站申请500—3000元不等的举荐奖励，最终奖励金额由掌阅文化编辑部判定。

6.人文关怀制度

（1）独家签约掌阅文化、同一笔名下所有作品总计更新字数超过200万字，且同一笔名下，所有连载作品都未断更（一月内）的作者，生日前三天可向网站申请不低于666元的生日礼包。（需向责编申请并经过责编同意）

（2）比较大的节日，网站会向二星级以上作者、老作者、品质文作者（以上三类作者都需有作品在连载并且不断更）发放品牌黄金类小饰品或同等价值的其它礼物。

（3）掌阅心源计划：http://yc.ireader.com.cn/zt/zyqsc02/

(以上最终判定和解释权归掌阅文化编辑部所有)

7.年度奖励制度

每年春节前夕，网站会做各类榜单年终盘点，如销售、勤奋、ip价值等，评选出各类优秀作品，给予作者1—10万元不等的现金奖励，并会邀请获奖作者参与次年的年会。
【自新福利实施起，累计断更超过10天（使用请假条除外）的作者无资格参与年终盘点】

8.大神扶持制度

给予掌阅五星级以上大神承诺作品的大力宣传和推广，其中包括大神专访、漫画改编、音频改编、游戏改编、影视先推荐等，如有必要，五星级大神可获得公司帮助开个人工作室。
（五星级大神名单近期公示）

无新书降星制度

1、作者完结后三个月内没有在掌阅文化签约新书，多星级作者每三个月降星一级，一星级作者星级清零（作者如遇生病、怀孕等特殊情况可向编辑请假）。

2、上推荐期间，收到编辑的通知且要求加更的情况下，出现断更现象，扣除渠道半年奖，且3个月内不再安排上任何推荐位。（如有特殊情况，需提前向编辑请假）。

3、主动申请上推荐，推荐期间却出现断更现象，扣除自有平台和渠道半年奖，且半年内不再安排上任何推荐位。